Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique a progressé en 2024 : il est passé de 5,66 % (en 2023) à 5,93 %. C’est ce qu’a annoncé le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) dans son rapport d’activité publié le 1er juillet 2025. 

Bien qu’en pente ascendante, ce taux reste donc en deçà de l’objectif légal de 6 %. Néanmoins, cette hausse en 2024 s’observe dans les trois versants de la Fonction publique : État, territoriale et hospitalière. La fonction publique territoriale est le meilleur élève avec un taux de 7,24 %. La fonction publique d’État et la fonction publique hospitalière sont respectivement à 4,86 % et 5,90 %.

Objectif 6 % dans chaque versant en 2030

Au total, 287 130 bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) ont été recensés (+6,4 % en un an). Dans le détail, la fonction publique d’État comptait près de 102 000 BOETH sur un total de 2,5 millions d’agents, la fonction publique hospitalière un peu moins de 60 000, tandis que la fonction publique territoriale en employait 125 567.

Par ailleurs, près de 38 000 recrutements ont été réalisés en 2024 (contre 34 252 en 2023). Le maintien en emploi progresse également avec 8 805 actions.

L’objectif du FIPHFP est clair : atteindre d’ici 2030 le taux légal d’emploi des personnes handicapées dans chaque versant et chaque catégorie de la Fonction publique. Pour cela, le FIPHFP entend “devenir un acteur de référence en qualité de vie au travail et en prévention, en renforçant ses expertises et ses outils”.