Le début d’année marque traditionnellement l’entrée en vigueur de revalorisations, nouvelles mesures et autres dispositifs. Tour d’horizon de certains changements s’appliquant aux champs du handicap, de l’autonomie et de la santé à compter du 1er janvier 2026.

Personnes âgées

Revalorisation des pensions d’assurance vieillesse

Les pensions de retraite de droit propre et de droit dérivé des régimes de base, ainsi que leurs majorations (minimum contributif et minimum de réversion), sont revalorisées de 0,9 %.

Le minimum contributif (MICO) majoré et non majoré est revalorisé de 1,18 %. Son montant est ainsi porté à 756,29 € par mois pour le MICO non majoré et à 903,93 € par mois pour le MICO majoré.

Le minimum de la pension de réversion, également revalorisé de 0,9 %, est porté à 334,92 € par mois pour une durée d’assurance d’au moins quinze ans.

Revalorisation de l’ASPA

L’allocation de solidarités aux personnes âgées (ASPA) est portée à 1 043,59 € par mois pour les personnes seules (soit +9,31 € par rapport à janvier 2025) et à 1 620,18 € par mois pour les couples (soit +14,45 €).

Revalorisation de l’allocation simple d’aide sociale aux personnes âgées

Cette allocation partage les mêmes montants que l’ASPA : 1 043,59 € par mois pour les personnes seules et 1 620,18 € par mois pour les couples.

Elle s’adresse aux personnes âgées non éligibles à l’ASPA, ne percevant pas de pension de retraite et ayant peu de ressources.

Tarif plancher pour les services habilités à l’aide sociale

Le tarif plancher national est fixé à 25 € pour la valorisation des heures d’aide et d’accompagnement des services à domicile, dans le cadre des plans d’aide financés par l’allocation personnalisée d’autonomie (APA).

Handicap

Une nouvelle convention pour améliorer l’intégration professionnelle des personnes handicapées

Un nouveau cadre conventionnel unissant l’État, France Travail, le réseau Cap emploi, l’Agefiph et le FIPHFP renforce l’intégration des services et améliore l’accompagnement des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi, mais également l’appui des employeurs publics et privés. Elle introduit notamment un élargissement du cadre conventionnel aux missions d’accompagnement dans l’emploi et une meilleure évaluation et suivi des financements et des performances.

Tarif plancher pour les services habilités à l’aide sociale

Le tarif plancher national est fixé à 25 € pour la valorisation des heures d’aide et d’accompagnement des services à domicile, dans le cadre des plans d’aide financés par la prestation de compensation au handicap (PCH).

Sécurité Sociale

Augmentation du plafond de la Sécurité Sociale

Pour 2026, le plafond de la Sécurité Sociale est revalorisé de 2 % environ. Le plafond annuel est donc fixé à 48 060 €. Le plafond mensuel s’établit à 4 005 €.

Ce plafond constitue la limite au-delà de laquelle les rémunérations ne sont plus prises en compte pour le calcul de certaines cotisations ni dans la base de calcul de certaines prestations.

Santé

Création d’un registre national des cancers

Un registre national des cancers voit le jour pour renforcer la prévention, le dépistage et la prise en charge des patients sur l’ensemble du territoire. Ce registre doit recenser l’ensemble des cas de cancers en France en rassemblant des informations issues de différentes sources du système de santé, comme les registres existants, les données de soins, de dépistage, cliniques ou biologiques.

Les données collectées doivent permettre également de mieux comprendre l’évolution des cancers, de suivre les parcours des patients avant, pendant et après les soins, et d’identifier d’éventuelles inégalités entre les territoires ou les populations.

Revalorisation de consultations de santé et d’actes médicaux

Une revalorisation des consultations médicales ciblées sur certaines spécialités (pédiatrie, gériatrie, psychiatrie, gynécologie médicale, dermatologie et urgences), ainsi que des revalorisations transversales sur les actes techniques, sont prévues à compter du 1er janvier. Par ailleurs, des majorations spécifiques s’appliquent aux consultations longues assurées par les médecins traitants aux patients de plus de 80 ans et aux visites à domicile réalisées dans le cadre de la permanence des soins ou du service d’accès aux soins (SAS).

Un nouveau forfait unique versé par l’Assurance maladie à chaque médecin généraliste en fonction de la taille de sa patientèle et des caractéristiques de celle-ci entre également en vigueur à cette date.

Ces revalorisations visent à “améliorer l’accès aux soins et mieux reconnaître l’engagement des professionnels de santé”.

Une nouvelle version du carnet de maternité

Le nouveau carnet de maternité, qui suit les recommandations du Haut Conseil de la Santé publique, entrera en vigueur le 1er mars 2026. Cet outil accompagne la femme de la grossesse au post-partum. Il délivre des informations et conseils de prévention, des éléments médicaux partagés entre la femme enceinte et les professionnels de santé qui la suivent tout au long de son parcours, ainsi que des ressources utiles. Il est remis gratuitement par le Conseil départemental lors du premier examen prénatal.